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在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（）。
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在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（）。
工作信息的来源
分析岗位的特征
工作分析的目的
实际条件的限制
正确答案：工作分析的目的
Tag：
目的
工作
信息
时间：2024-10-21 09:54:43
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工作识别中最重要的项目是（）。
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（）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。
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在选择工作分析者时，（）因素不是必须的条件。
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下列选项，不会对工作分析造成影响的动态环境是（）。
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在人力资源管理中，确定任职资格的依据是（）。
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工作活动中不能再继续分解的最小单元是（）。
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在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（）中。
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工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（）。
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（）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。
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大学讲师、研究所的助理研究员、工厂的工程师均属于同一（）。
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工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）。
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（）是人力资源开发和管理科学化的基础。
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医疗人员分析系统（HSMS）主要适用于（）分析。
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岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
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工作分析的效果评价取决于（）。
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工作分析的核心和基础工作是（）。
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成本最低的工作分析方法是（）。
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工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用：（）。
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下列哪一种工作设计方法可使员工有更多的工作可做（）
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工作分析实践中根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是（）。
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岗位规范中，岗位劳动规则包括（）。
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工作说明书的内容包括（）。