因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有（）。
A.劳动者未达到法定就业年龄
B.劳动合同的内容不合法
C.订立劳动合同的程序不合
D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同
E.用人单位采用胁迫手段与劳动者签订的劳动合同
正确答案：ABCDE
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