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我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人.
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我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人.
A.14周岁
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C.16周岁
D.18周岁
正确答案：C
Tag：
劳动法
未成年人
我国
时间：2024-10-19 14:24:22
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简述劳动争议的特征。
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劳动争议双方当事人是（）
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视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的，才可以作为定案的根据.此种说法是（）
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劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（）
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关于仲裁与诉讼的关系，下列表述正确的是（）
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劳动争议的处理要遵循以下几项原则（）。
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根据我国法律规定，集体争议主要是指（）
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人民法院在审理劳动争议案件时，审判人员的回避由（）决定
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我国劳动争议委员会的组成是（）
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《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后，可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（）
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个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。（）
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国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。（）
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1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。（）