简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备的条件。

正确答案：申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备以下条件：1.受理条件：劳动争议仲裁机构只有在符合一定条件的情况下才会受理申诉。一般而言，申诉人需要是与用人单位之间发生劳动纠纷的一方。2.申请时限：在发生劳动争议后，申诉人必须在一定的时限内向劳动争议仲裁机构提出申请。时限的具体规定可能因地区而异，一般为纠纷发生之日起一定的工作日内。3.申请材料：申诉人在申请仲裁时需要提交相关的证明材料和申诉书。这些材料可能包括劳动合同、工资单、证人证言、相关通知文件等，以支持其对纠纷的诉求。4.诉讼费用：申诉人需要支付一定的仲裁费用。费用的具体金额可能根据不同的仲裁机构和纠纷的性质而有所不同。5.具体纠纷类型：申诉人需要确保所涉及的纠纷类型属于劳动争议仲裁机构所受理的范围之内。不同地区的劳动争议仲裁机构可能对受理的纠纷类型有所不同，因此申请人需要了解并确保自己的纠纷符合相关规定。请注意，具体的申诉条件可能因地区和法律法规的不同而有所差异。因此，在具体申请前，申诉人应当仔细阅读相关法律法规和仲裁机构的规定，确保自己满足相应的条件。