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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（）
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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
仲裁法
劳动保护
社会保险
时间：2024-10-19 13:52:26
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对于大额争议案件，实行“一裁终局”。（）
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