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人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映，下列人身权中，不适用于法人的是（）。
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人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映，下列人身权中，不适用于法人的是（）。
A.名称权
B.名誉权
C.荣誉权
D.姓名权
正确答案：D
Tag：
法律实务知识竞赛
人身权
法人
时间：2024-10-15 11:20:03
上一篇：
下列关于肖像权的表述中，不正确的是:（）。
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公司擅自在其网站使用某演员的照片进行宣传，公司的行为侵犯了该演员的（）。
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下列不属于人格权的是（）。
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高某因在公司竞聘中落选而生怨恨，将人事主管赵某的照片发在朋友圈，并配文侮辱，称赵某为私利扰乱竞聘规则，以权谋利。经调查，高某所言与事实不符，高某的做法侵害了赵某的（）。
3.
2018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（）。
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以下选项符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。
5.
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。
6.
根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
7.
小丽在2018年5月20日向A公司投递个人简历一份，2018年6月5日被A公司录用并上班，并于当月30日领取了工资2000元，小丽与A公司签订劳动合同时间为2018年7月15日，请问:小丽与A公司建立正式劳动关系的时间是（）。
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根据《劳动合同法》相关规定，下列不属于劳动合同应当具备的内容的是（）。
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如果该互联网公司以试用期间不符合录用条件为由与汪某解除劳动合同，以下说法不正确的是（）。
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下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。
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下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同的是（）
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根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
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用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同
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人们常说的“五险一金”中的五险不包括下列哪一项?（）。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同（）。
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下列选项中，属于劳动争议的是（）。
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根据劳动合同法规定，劳动合同可以分为必备条款和备选条款两部分。以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人。
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根据我国有关规定，实行定时工时制的用人单位，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。（）
10.
下列属于我国劳动法调整的权利主体是（）。