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大数据时代，人力资源转型的逻辑就在于用开放、平等、互动的思维模式回归人力资源用户价值本身。（）
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综合知识
大数据时代，人力资源转型的逻辑就在于用开放、平等、互动的思维模式回归人力资源用户价值本身。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
农信柜员等级考试
人力资源
逻辑
时间：2024-08-07 15:11:06
上一篇：
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。（）
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人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以入、转、调、离全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员登录。（）
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