首页
优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。（）
精华吧
→
答案
→
综合知识
优化人力资源结构的总体要求是控制总量、调整结构、规范管理、提高素质。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
农信柜员等级考试
结构
总量
时间：2024-08-07 15:10:54
上一篇：
各行社按照本单位的员工管理权限，对所辖的员工人事档案实行集中统一管理。（）
下一篇：
优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。（）
相关答案
1.
客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要，也是其必须遵守的职业道德准则。（）
2.
抓好企业文化建设是农村信用社、农商行人事干部忠于事业、尽职尽责的要求之一。（）
3.
农村信用社、农商行人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观，促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高，面向三农，面向社区，面向未来。提高队伍服务三农的能力，造就一支全心全意为人民服务，全心全意为社会主义新农村建设服务，具有履行岗位职责能力的高素质员工队伍。（）
4.
农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。（）
5.
农村信用社、农商行人力资源的基础目标是优化人力资源结构，健全激励约束机制，调动和提高员工的工作积极性。（）
6.
按福建省农村信用社联合社分类管理要求，
7.
按福建省农村信用社联合社分类管理要求，员工申请调动工龄须满（）
8.
通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益的是（）
9.
劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得知识和技能的积累，这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，称为（）
10.
运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标是（）
热门答案
1.
如果材料原件只有一份，且需存入文书档案或案件档案的，可将盖有单位公章的复制件归入干部人事档案，但必须在材料上注明原件存入何档案。（）
2.
对清理出来需要销毁的材料，须详细登记，并报请主管负责人审查批准，方可销毁。（）
3.
人事档案可通过邮寄送达，不准交本人自带。（）
4.
员工直系亲属因参加工作、升学、参军、入党、入团进行政治审查，需了解情况时，一般不得查阅员工人事档案，所需证明材料应由员工所在单位党组织予以提供。（）
5.
个人如有特殊情况须查阅本人档案的，必须经主管人事部门领导审批同意。（）
6.
凡查阅人事档案，查阅单位应派二名正式员工到查阅室查阅，其中至少一人为中共党员。（）
7.
借阅人事档案的单位按规定办理借阅手续后，可从人事档案管理部门借出档案使用。（）
8.
人事档案的利用工作，必须遵循保密、安全的原则，因此人事档案是不得借出使用的。（）
9.
人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程，因此，它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。（）
10.
人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料，须先行归档，以防丢失，再寻找和补齐应填补的内容。（）