与一般运作过程相比较，项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目管理（）的工作内容。
与一般运作过程相比较，项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目管理（）的工作内容。
A、绩效管理
B、人力资源管理
C、费用管理
D、沟通管理
正确答案：A
答案解析：绩效管理及考核一般由下述几项内容组成：①绩效管理计划；②绩效沟通；③绩效考核与评价；④薪酬管理，因为项目管理极具创造性和风险性，项目的薪酬管理一定要具有较一般运行管理更强的激励作用，使薪酬管理与绩效考核紧密结合在一起。【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。