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根据冲突对组织的影响不同，冲突可以划分为（）
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综合知识
根据冲突对组织的影响不同，冲突可以划分为（）
A、建设性冲突
B、破坏性冲突
C、人际冲突
D、群体冲突
正确答案：A
Tag：
管理学
冲突
破坏性
时间：2024-07-23 16:26:07
上一篇：
在各种沟通网络中，传递消息速度最快的一种是（）。
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企业竞争是一种组织间冲突。（）
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通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流的沟通形式是（）。
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（）发生在两个或者多个人之间的冲突。
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小道消息属于非正式沟通。（）
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按沟通方式不同，沟通可以分为（）
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根据冲突发生的层次不同，冲突可以分为（）
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组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。（）
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张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，自己专心于企业战略经营，有什么事情都由副经理向其汇报。这说明公司的沟通网络（）
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有效沟通，一般人们不关注（）。
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克服认知差异：信息发送者应该使信息清晰明了。尽力了解沟通对象的背景，使用信息接收者容易理解的方式选择用词和组织信息。（）
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一般沟通过程中，要重视反馈，而反馈既可以是语言的，也可以是非语言的。（）
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环式沟通形式是链式网络的封闭式控制结构。（）
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在人际沟通层面上，按沟通方式不同，沟通可以分为（）
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按照参与人数的多少和沟通覆盖范围的大小，沟通可以分为（）
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按照沟通互动性不同，沟通可以分为单向沟通与双向沟通。（）
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双因素理论属于过程型激励理论。（）
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你拥有并经营着一项小的桌面排版与复印业务，雇用了25个员工。健康费用的提高已迫使你考虑取消给员工的健康与医疗方面的福利。你的决定会使员工关心（）。
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下列不属于保健因素的是（）。
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双因素理论属于（）。
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需要的实现和满足具有顺序性，即由低到高逐级实现。（）
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下列不属于激励因素的是（）