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劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过几个月?()
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劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过几个月?()
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.四个月
正确答案:B
Tag:
信用社客户经理
劳动合同
期限
时间:2024-07-22 09:47:08
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同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期?()
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以下答案中属于劳动合同条款的是:()
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收到档案材料的接收单位,经核对无误后,须在回执上签名盖章并立即退回。对逾期()未退回执的,转出单位应及时催问,以防档案材料丢失。
2.
基层行社新提拔高管人员接到干部人事任免通知()内,有关行社应复制好档案副本留用,将干部人事档案正本及时报送省联社人事主管部门。
3.
查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》,经()签字同意后,在专人监督下方可查阅。
4.
干部人事档案材料和目录采用国际标准()纸型,材料左边应当留有25毫米装订边。
5.
相关部门应在形成档案的()内将材料送交人事档案管理部门归档。
6.
从()起,凡未使用“国家教育委员会印制”的毕业证书或结业证书内芯而自行印发的毕业或结业证书,国家一律不予承认。
7.
为期()以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表应归入人事档案。
8.
第四类材料二级分类可分为①学历学位材料、②培训材料、③专业技术职务(职称)材料、④科研学术水平的材料四小类,正确的排列顺序应为()。
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以下哪样材料不必存入人事档案。()
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以下哪件材料可视情况归入人事档案。()
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