企业人力资源管理师高级理论知识题库及答案(119题)


11、()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A.独家性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

正确答案:A

12、()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

A.团趴沟通职能

B.团队任务职能

C.团队维护职能

D.团队决策职能

正确答案:C

13、()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A.关怀维度

B.认可维度

C.结构维度

D.尊重维度

正确答案:A

14、()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就度

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

正确答案:C

15、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,耪劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。

A.劳动合同

B.集体协议

C.集体合同

D.劳资协议

正确答案:C

16、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力()。

A.求方客体的独立地位

B.供方主体的法律地位

C.供方客体的法律地位

D.求方主体的自主地位

正确答案:B

17、人力资源与其他资源不同,它具有(()等特征。.

A.战略性、能动性和被开发的无限性

B.战略性、能动性和被开发的有限性

C.积极性、创造性、可用性和无限性

D.积极性、主动性、创造性和有限性

正确答案:A

18、从()看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

A.管理手段上

B.管理方式上

C.管理内容上

D.管理体制上

正确答案:B

19、从各国情况来看,当基尼系数()时,表示社会劳动者收入差距非常小。

A.小于0.2

B.等于0.2

C.在0.2-0.4之间

D.大于0.4

正确答案:A

20、最低工资是政府根据一定时期的社会(),所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。

A.收入和物价水平

B.消费和物价水平

C.物价和支出水平

D.收入和消费水平

正确答案:A

21、()是进行统计研究的基本依据。

A.调查方案

B.调查计划

C.数据资料

D.调查分析

正确答案:C

22、具体的调查方法不包括()。

A.访问法

B.观察法

C.报告法

D.抽样法

正确答案:D

23、下面的句子中。属于名词性谓语句的是()。

A.那座办公大楼35层

B.我们开始考试

C.学习态度认真、严肃

D.我什么都

正确答案:A

24、()是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的公文文体。

A.决定

B.命令

C.通告

D.指示

正确答案:C

25、关于函的表述,不正确的是()。

A.它可以分为公函和便函两大类

B.它可用于向主管部门请示有关问题


Tag:企业人力资源管理师高级理论知识 时间:2024-07-16 23:04:54