企业人力资源管理师高级理论知识题库及答案(119题)
11、()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
A.独家性分销
B.广泛性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
正确答案:A
12、()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
A.团趴沟通职能
B.团队任务职能
C.团队维护职能
D.团队决策职能
正确答案:C
13、()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度
正确答案:A
14、()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
A.工作成就度
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作态度
正确答案:C
15、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,耪劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。
A.劳动合同
B.集体协议
C.集体合同
D.劳资协议
正确答案:C
16、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力()。
A.求方客体的独立地位
B.供方主体的法律地位
C.供方客体的法律地位
D.求方主体的自主地位
正确答案:B
17、人力资源与其他资源不同,它具有(()等特征。.
A.战略性、能动性和被开发的无限性
B.战略性、能动性和被开发的有限性
C.积极性、创造性、可用性和无限性
D.积极性、主动性、创造性和有限性
正确答案:A
18、从()看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
A.管理手段上
B.管理方式上
C.管理内容上
D.管理体制上
正确答案:B
19、从各国情况来看,当基尼系数()时,表示社会劳动者收入差距非常小。
A.小于0.2
B.等于0.2
C.在0.2-0.4之间
D.大于0.4
正确答案:A
20、最低工资是政府根据一定时期的社会(),所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。
A.收入和物价水平
B.消费和物价水平
C.物价和支出水平
D.收入和消费水平
正确答案:A
21、()是进行统计研究的基本依据。
A.调查方案
B.调查计划
C.数据资料
D.调查分析
正确答案:C
22、具体的调查方法不包括()。
A.访问法
B.观察法
C.报告法
D.抽样法
正确答案:D
23、下面的句子中。属于名词性谓语句的是()。
A.那座办公大楼35层
B.我们开始考试
C.学习态度认真、严肃
D.我什么都
正确答案:A
24、()是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的公文文体。
A.决定
B.命令
C.通告
D.指示
正确答案:C
25、关于函的表述,不正确的是()。
A.它可以分为公函和便函两大类
B.它可用于向主管部门请示有关问题