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典型的职业生涯路线呈（）
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典型的职业生涯路线呈（）
A.W型
B.S型
C.Y型
D.V型
正确答案：D
Tag：
职业生涯
路线
典型
时间：2024-06-30 11:15:51
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在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为（）
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在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）
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希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是（）
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
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个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（）
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工作―家庭边界理论的提出者是（）
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学习型组织概念的提出者是（）
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在工作―家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（）
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组织职业生涯规划的核心是（）
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正式提出“社会资本”概念的学者是（）
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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
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适合于那些缺乏干劲，没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是（）
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职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是（）
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）
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学习型组织最初的构想源于（）
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择己所爱原则属于职业选择原则中的（）
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人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（）
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在职业声望的调查与评价方法中，让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为（）
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一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任称为（）
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）
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在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
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第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是（）