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工作―家庭边界理论的提出者是（）
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工作―家庭边界理论的提出者是（）
A.克拉克
B.亚瑟
C.佛瑞斯特
D.彼得·圣吉
正确答案：A
Tag：
克拉克
彼得
提出者
时间：2024-06-30 11:15:40
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学习型组织概念的提出者是（）
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个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（）
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在工作―家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（）
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组织职业生涯规划的核心是（）
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正式提出“社会资本”概念的学者是（）
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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
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适合于那些缺乏干劲，没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是（）
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职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是（）
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）
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学习型组织最初的构想源于（）
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择己所爱原则属于职业选择原则中的（）
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人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（）
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在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
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