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薪酬包的组成中不包括()
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薪酬包的组成中不包括()
A.保险福利
B.加班差距
C.基本薪酬
D.股权
正确答案:D
Tag:
薪酬
股权
福利
时间:2024-06-30 10:57:07
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职位分析与职位评价是什么关系?
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企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()。
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计件单价
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区分货币薪酬与实际薪酬的意义?
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薪酬结构分为以岗定酬和以人定酬两种,这两类一定是相互独立的。
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薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。
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高层管理人员往往占员工总数不到1%。
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试述薪酬预算的影响因素?
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政府必要时可以直接干预企业工资分配的具体事务,但是大多数时候主要是行使监控指导职能。
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计效薪酬
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股权激励的主要方式有哪些?
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什么是薪酬政策选择及其影响因素?
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岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。
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社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为主体。对于城乡合作经济、个体经济和私营经济,都要继续鼓励它们发展。
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对员工进行技能分析的目的在于确定员工当前处于何种技能水平上。
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工作评价的本质是基于比较和判断的,具有人为因素的影响性,因此并不见得一定科学与客观。
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薪酬的广义理解是指薪酬是员工外在回报的总和,不仅包括了各项货币性和实物性回报,还包括外在的财务性回报。
6.
在实行技能薪酬体系的组织中,它更为强调员工的协作能力。
7.
一个社会薪酬水平高低的标准,不是绝对薪酬数额而是反映基本生活开支在全部开支中比例的恩格尔系数。
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员工福利是总报酬的重要组成部分,员工福利都属于企业自主福利。
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《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。
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2004年1月1日起国务院公布施行的《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。