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薪酬的广义理解是指薪酬是员工外在回报的总和，不仅包括了各项货币性和实物性回报，还包括外在的财务性回报。
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薪酬的广义理解是指薪酬是员工外在回报的总和，不仅包括了各项货币性和实物性回报，还包括外在的财务性回报。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
外在
薪酬
广义
时间：2024-06-30 10:56:51
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在实行技能薪酬体系的组织中，它更为强调员工的协作能力。
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工作评价的本质是基于比较和判断的，具有人为因素的影响性，因此并不见得一定科学与客观。
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一个社会薪酬水平高低的标准，不是绝对薪酬数额而是反映基本生活开支在全部开支中比例的恩格尔系数。
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员工福利是总报酬的重要组成部分，员工福利都属于企业自主福利。
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《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
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2004年1月1日起国务院公布施行的《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
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收益分享计划注重的是团队绩效激励。
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职位工资体系反映的思想是以工作为中心来构建工资体系。
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医疗保险的基本模式包括（）。