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试述薪酬预算的影响因素？
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试述薪酬预算的影响因素？
正确答案：
（1）外部市场环境
（2）企业内部因素
（3）法律法规的限制
（4）生活成本的变动。
Tag：
因素
企业内部
薪酬
时间：2024-06-30 10:57:00
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政府必要时可以直接干预企业工资分配的具体事务，但是大多数时候主要是行使监控指导职能。
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高层管理人员往往占员工总数不到1%。
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对员工进行技能分析的目的在于确定员工当前处于何种技能水平上。
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工作评价的本质是基于比较和判断的，具有人为因素的影响性，因此并不见得一定科学与客观。
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薪酬的广义理解是指薪酬是员工外在回报的总和，不仅包括了各项货币性和实物性回报，还包括外在的财务性回报。
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一个社会薪酬水平高低的标准，不是绝对薪酬数额而是反映基本生活开支在全部开支中比例的恩格尔系数。
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《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
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2004年1月1日起国务院公布施行的《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
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典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括有关工资的立法要求。