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人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应。
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人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应。
A、正确
B、错误
正确答案：A
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人力资源
时间：2024-06-30 10:31:40
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对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。
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