企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序,并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时,()不是企业进行薪酬诊断的原因。


企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序,并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时,()不是企业进行薪酬诊断的原因。

A.企业面对多种多样的薪酬理念时,需要考虑目前的制度是否切实有效

B.企业发生财务危机

C.员工应付差事,工作积极性不高,不能全心全意投入工作

D.企业的薪酬制度需要及时进行调整,使其与企业的发展相适应

正确答案:A


Tag:企业 员工 薪酬 时间:2024-06-29 23:43:49