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劳动法所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中（）的社会关系。
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劳动法所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中（）的社会关系。
正确答案：劳动者与所在单位之间
Tag：
劳动法
社会关系
劳动者
时间：2024-06-27 08:20:29
上一篇：
我国《劳动法》自（）起施行。
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某县私营小煤窑招收50名挖煤工人，双方约定每挖1吨煤领取工资20元。窑主在给每班产煤量估计重量时，都以煤矸石超比而每吨扣除2元。为此工人派代表交涉，认为各班产煤质量合格，窑主所为是变相克扣工人工资，应按原约定执行。窑主对工人要求不予理睬，50名工人无柰向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动者有权依法参加和组织（）。
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劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，（）。
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引起变更劳动法律关系的法律事实，可以是劳动法律关系主体双方意思表示一致的（），也可以是劳动法律关系主体一方的（）。
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劳动法律关系主体双方具有（）和（）。
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劳动法律关系是劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在（）过程中形成的（）
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行为是指（）的法律事实。可以分为（）和（）。
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平等就业是指劳动者享有平等的（）和（）。
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公民的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（）周岁时同时产生的。
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法律规定禁止国家机关、社会团体、企业单位和个体工商户、城镇居民等（）；禁止各种职业介绍结构为未满16周岁的少年儿童使用童工；禁止各级工商行政管理部门为未满16周岁的少年儿童发（）。
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按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）、（）。
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劳动法律事实是指劳动法律规范规定的、能够引起劳动法律关系的（）、（）、（）、的客观情况。
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在国家没有制定专门的规范订立劳动合同的程序以前，应按照订立合同的一般程序法则进行，即分为（）和（）两个基本阶段。
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促进就业
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劳动合同的无效由（）或者（）确认。
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按照合同履行程度，劳动合同履行分为（）、（）、（）、（）四种情况。
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为什么说劳动法是独立的法律部门。
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简述劳动法中劳动的特定涵义。
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简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。
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试述劳动合同与民事合同的区别。