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企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。
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企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
员工
企业
业余活动
时间：2024-06-25 14:57:44
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企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征。
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群体压力是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。
相关答案
1.
在一个企业中，领导不仅是决策者和执行者，同时也是行为文化的倡导者和引领者。
2.
行为标准或规范必须是成文的。
3.
员工群体内行为具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。
4.
企业员工是企业产品的直接生产者、企业服务的直接提供者、企业效益的直接创造者，企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。
5.
企业的主体是企业家，企业行为文化建设的主体也是企业家。
6.
企业楷模一定是企业的小部分员工。
7.
行为文化建设是企业文化落地的关键环节。
8.
企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。
9.
企业领导者的行为表现潜移默化地影响着他们在员工心目中的形象，这些形象不会对企业产生较大的影响。
10.
企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。
热门答案
1.
企业在通过楷模任务的先进示例对企业员工的行为乃至行为文化进行引导时，要多教导，多监督，才能发挥功效。
2.
企业生活环境包括对居住条件、环境卫生、配套服务设施等方面的改善，也包括对企业员工本身及其子女学习条件的创设。
3.
商业性是商业广告的特征之一，公益广告及其他非商业性广告不需要支付任何成本。
4.
工作地要根据不同的作业性质和季节气候，采取措施保持适当的温度与湿度。
5.
潜在产品是指一个产品最终可能实现的全部附加部分和新增加的功能。
6.
广告的最终目的是推销产品，虽然不同国家、不同民族、不同文化背景的消费者对同一产品表现出不同的文化需求，对产品广告的文化需求差异不大。
7.
企业物质文化也叫企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是容易看见的但不容易改变，是核心价值观的外在体现。
8.
企业广告定位的目的就是要在广告宣传中，为自己的产品创造培养一定的特色，树立独特的市场形象，以区别于竞争对手，从而满足目标消费者的某种需要和偏好。
9.
传播媒体多种多样，均能起到传播企业广告文化的作用，因此企业只需要运用某一种广告媒体作广告，以便节约成本。
10.
传播媒体类型多样，都能起到传播企业广告文化的作用。所以在选择传播媒介时，无需考虑传播媒介的社会地位和性质对广告产生的效果和作用，主要以广告费用为主。