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企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。
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企业领导者对待员工的一个小小的行为都会引发员工心理的强烈反响，从而影响其日后的工作。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
员工
都会
领导者
时间：2024-06-25 14:57:33
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企业领导者的行为表现潜移默化地影响着他们在员工心目中的形象，这些形象不会对企业产生较大的影响。
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行为文化建设是企业文化落地的关键环节。
相关答案
1.
企业楷模是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。
2.
企业在通过楷模任务的先进示例对企业员工的行为乃至行为文化进行引导时，要多教导，多监督，才能发挥功效。
3.
企业生活环境包括对居住条件、环境卫生、配套服务设施等方面的改善，也包括对企业员工本身及其子女学习条件的创设。
4.
商业性是商业广告的特征之一，公益广告及其他非商业性广告不需要支付任何成本。
5.
工作地要根据不同的作业性质和季节气候，采取措施保持适当的温度与湿度。
6.
潜在产品是指一个产品最终可能实现的全部附加部分和新增加的功能。
7.
广告的最终目的是推销产品，虽然不同国家、不同民族、不同文化背景的消费者对同一产品表现出不同的文化需求，对产品广告的文化需求差异不大。
8.
企业物质文化也叫企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是容易看见的但不容易改变，是核心价值观的外在体现。
9.
企业广告定位的目的就是要在广告宣传中，为自己的产品创造培养一定的特色，树立独特的市场形象，以区别于竞争对手，从而满足目标消费者的某种需要和偏好。
10.
传播媒体多种多样，均能起到传播企业广告文化的作用，因此企业只需要运用某一种广告媒体作广告，以便节约成本。
热门答案
1.
传播媒体类型多样，都能起到传播企业广告文化的作用。所以在选择传播媒介时，无需考虑传播媒介的社会地位和性质对广告产生的效果和作用，主要以广告费用为主。
2.
广告的种类繁多和内容丰富，广告的媒介方式和传播手段多样，都反映出广告文化的（）。
3.
企业文化具有层次性是指企业文化传播的对象不是单一的，无论是企业内部员工，还是企业外部大众，他们的知识层次，教育背景、性格特点、工作任务和理解能力等都是不尽相同的。
4.
企业领导者能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：领导魅力和权威性。
5.
企业文化传播过程，是有规律可循的，传播的方向通常是由高到低，由强到弱，即从发达文化的高处传向文化不发达的低处。
6.
“我们知道的要比所能言传的多”这体现了企业文化传播的多样性。
7.
企业文化的对外传播是一种文化交流，是单向的文化输出。
8.
“自己人”效应指受众在信息接收活动中感到传播者在许多方面与自己有相似或相同之处，并且心理上将其定位为“自己人”，因而，提高了传播者的影响力。
9.
企业文化传播过程中只存在同质文化的传播，不存在着异质文化的传播。
10.
意见领袖是企业文化建设成就品质化的最高体现，又是企业文化建设进一步深入开展的最大希望所在。