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企业理念识别系统包括企业愿景、企业哲学、企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业道德、企业作风、员工行为规范等要素。
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企业理念识别系统包括企业愿景、企业哲学、企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业道德、企业作风、员工行为规范等要素。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
企业
行为规范
要素
时间：2024-06-25 14:54:25
上一篇：
企业识别系统（CIS）与企业文化密切相关，两者在内容上基本一致，可以等同。
下一篇：
企业文化与CIS建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。
相关答案
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“企业营销公关策划”属于哪种识别系统建设？
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企业在导入CIS时必须以MIS为核心，以VIS设计为重点。
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企业导入CIS的过程，就是建设企业文化的过程。
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所有企业都应该全面导入企业识别系统（CIS）。
5.
BIS建设途径包括建立员工行为规范、培训并引导员工行为、员工考评及激励、提升领导素质与领导艺术以及加强内部沟通。
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进行企业MIS提炼设计时的独特性原则并不是排斥对优秀的行业或社会共性文化观念的采纳和吸收，而是强调在共性的基础上保持个性，力争与竞争对手产生识别性。
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企业VIS由基础系统和应用系统构成。
8.
企业愿景就是企业高层的个人愿景。
9.
在所有视觉识别的要素中，企业名称、企业标志、企业标准字是企业地位、规模、力量、尊严、理念等内涵的外在集中表现，是视觉识别的核心。
10.
BIS就是通过建立规章制度来规范员工行为。
热门答案
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“培训并引导员工行为”属于哪种识别系统建设？
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“建立员工行为规范”属于哪种识别系统建设？
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“企业公共关系策划”属于哪种识别系统建设？
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硬性制度管理是中国企业文化的特征。
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追求浪漫时尚是德国企业文化的特征。
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终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。
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东方企业文化过于强调团体利益和团体价值，容易抹杀个人价值，泯灭个性和创新精神，所以应取西方“个人本位价值观”而代之。
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集体主义和团队精神是日本企业文化的特征。
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硬性制度管理是法国企业文化的特征。
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日本企业实行集体决策，不仅决策高效，集思广益，且能强化员工的参与意识。