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任人唯亲、培养人才的管理理念是中国企业文化的特点之一。
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任人唯亲、培养人才的管理理念是中国企业文化的特点之一。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
任人唯亲
企业文化
中国
时间:2024-06-25 12:57:48
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以下哪种文化在华人文化企业家创业实践、在形成具有中国特色的企业文化过程中的作用问题,引起了世界学术界的普遍关注()
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所谓妥协,是指不同文化间在承认、重视彼此间差异的基础上,相互尊重、相互补充、相互协调,从而形成一种你我合一的、全新的统一文化。这种模式的好处是能够实现文化间的相互学习、扬长避短,且具有较强的稳定性,其缺点是融合过程相对漫长。
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所谓妥协,是指两种文化之间有意忽略、回避文化差异,从而做到求同存异,以实现企业组织内的和谐与稳定。
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企业文化冲突并不能简单地理解为企业文化之间的冲突,企业文化冲突实质上是人与人之间、群体与群体之间、组织与组织之间在价值观和行为上的冲突。
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企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
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以下哪个公司不是德国的著名企业()
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从企业文化结构来看,实施跨文化管理需要性理念、制度行为、和符号三个层次入手。
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“企业”(组织)有关的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾(差异和冲突)时,在管理各项职能中加入对应的文化融合措施,有效地解决这种矛盾,从而有效地地管理企业的过程。”描述的是以下哪一概念()
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