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不能完全辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。
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不能完全辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
民事
行为能力
时间：2024-06-25 12:56:23
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一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。
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16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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表见代理，是指代理人虽不具有代理权，但因某种表面现象，足以使善意第三人相信代理人对本人有代理权而与代理人为法律行为，由此产生的法律效果依法直接归本人承担的代理。
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用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？
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某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（）
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试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
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我国劳动争议的处理方式主要有（）
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（），用人单位应向劳动者支付经济补偿。
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用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是（）。
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。
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下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
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非试用期，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，给用人单位造成重大损失的，用人单位才可以解除劳动合同。
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。
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裁减人员时，应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的人员。
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劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。
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用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。