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劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。
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劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
孕期
劳动合同
劳动者
时间：2024-06-25 12:56:09
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裁减人员时，应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的人员。
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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1.
劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。
2.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
3.
劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
4.
在试用期内，用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。
5.
劳动合同期满，在本单位连续工作满二十年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。
6.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止。
7.
劳动合同到期后，工资结算按照合同约定或惯例，15日之前按半个月工资结算，15日之后，按照实际天数结算工资。
8.
用人单位依照向劳动者提出协议解除劳动合同，并最终协议解除了劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。
9.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
10.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，不能要求经济赔偿。
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