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公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
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公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
战略
人力资源
部门
时间：2024-06-24 19:53:39
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司法解释也是一种立法。
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公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
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日本是部外制体制的典型代表。
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