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传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
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传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
行政管理
意义
人事
时间：2024-06-24 19:53:29
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人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
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传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。
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