首页
合同式垂直式分销系统的形式有（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
合同式垂直式分销系统的形式有（）。
A.特许经营组织
B.零售商合作组织
C.批发商倡办的自愿连锁组织
D.股权合作组织
E.联合经营组织
正确答案：ABC
Tag：
组织
零售商
批发商
时间：2024-06-23 10:41:50
上一篇：
下列属于定性分析的是（）。
下一篇：
某企业的产品组合为3种洗衣粉、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水，共18种产品，则该企业的产品组合宽度为（）。
相关答案
1.
商品在分销渠道上转移时，分销渠道成员要完成对商品的分类、分级、装配、包装和分级等工作，同时负责商品的运输和仓储，保证正常供货，这是分销渠道的（）。
2.
（）是指顾客购买产品时期望的一整套属性和条件。
3.
渠道选择方案由（）确定。
4.
产品的5个层次包括（）。
5.
（）是指企业根据购买者对产品或服务的感知价值来制定价格。
6.
尾数定价的目的是使人感觉价廉且计价精确，因而对需求价格弹性小的商品意义不大。
7.
对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。
8.
现代企业中，越来越多的情况是把培训作为已种（）的手段。
9.
一般来说，骨干员工在总体上占员工总数的（）
10.
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）
热门答案
1.
对于下列哪一类人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧？（）。
2.
培训课程设计的最大特点是（）
3.
企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。
4.
以下关于在职培训说法错误的是（）
5.
在职培训的优点是它比较省钱，受训者边干边学，不需要像教室或教学法计划要求的教学手段一样花较多的脱产培训设施。但这种方法不能促进学习，因为受训者边干边学习，不能迅速得到有关他们工作行为正确与否的反馈。
6.
在制定人力资源培训开发长期计划时，对人力资源培训开发预算的估算不应该考虑（）。
7.
在培训需求信息的调查中，（）一方面让他们积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。
8.
讲授法的最大优点是（）
9.
员工培训与开发的最终目的是（）
10.
企业要有计划、有系统地开展员工培训活动，必须制定员工发展规划。