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在目标一致的基础上，由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种（）
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在目标一致的基础上，由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种（）
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.非现实性冲突
D.现实性冲突
正确答案：A
Tag：
冲突
现实性
破坏性
时间：2024-06-18 16:14:32
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在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）
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