人力资源战略间接地提升企业竟争优势的逻辑是，进而导致以员工为中心的结果，以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果，以组织为中心的结果提升企业竟争优势。
人力资源战略间接地提升企业竟争优势的逻辑是，进而导致以员工为中心的结果，以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果，以组织为中心的结果提升企业竟争优势。
A、正确
B、错误
正确答案：B
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