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某薪酬等级中，薪酬的最高值为9600元，最低值为6400元，则该薪酬等级的变动比率是（）。
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某薪酬等级中，薪酬的最高值为9600元，最低值为6400元，则该薪酬等级的变动比率是（）。
A.20%
B.50%
C.80%
D.150%
正确答案：B
Tag：
薪酬
等级
比率
时间：2024-06-12 09:49:29
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（）不属于法定福利。
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企业之所以重视薪酬比较比率，是因为它是一种很好的（）管理工具。
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外派员工的薪酬构成一般不包括（）。
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（）的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。典型的大学老师的技能和职业发展就是这种技能的积累过程。
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