首页
有些人为了感兴趣的工作而放弃离职和更高的收入机会，这说明（）更具有激励作用。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
有些人为了感兴趣的工作而放弃离职和更高的收入机会，这说明（）更具有激励作用。
A.内在报酬
B.外在薪酬
C.经济报酬
D.非经济报酬
正确答案：A
Tag：
报酬
经济
外在
时间：2024-06-12 09:49:26
上一篇：
外派员工的薪酬构成一般不包括（）。
下一篇：
（）不属于法定福利。
相关答案
1.
（）是指了解一个职位并以一种规范格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程。
2.
（）的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。典型的大学老师的技能和职业发展就是这种技能的积累过程。
3.
专业技术人员的双重职业发展通道是指，其可以谋求以下（）不同的晋升路线。
4.
在劳动力市场上，供需双方相互作用的结果主要表现为（）。
5.
利润分享计划的缺点是（）。
6.
下列对职位薪酬体系描述正确的是（）。
7.
弹性福利计划的选择受到以下因素的制约（）。
8.
以下（）不属于绩效奖励计划实施的公平性基础。
9.
福利的独特价值在于（）。
10.
所有企业薪酬管理体系应同时实现的三大目标是（）。
热门答案
1.
一个完整的薪酬结构包括（）。
2.
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求有（）。
3.
绩效奖励计划的局限性在于（）。
4.
关于宽带型薪酬结构的特征和作用描述准确的是（）。
5.
大企业所支付的薪酬水平较高的原因主要是（）。
6.
关于传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（）。
7.
影响员工的保留工资水平的因素包括（）。
8.
对期望理论的描述正确的是（）。
9.
销售人员的工作业绩指标不便于衡量。
10.
劳动力的价格和质量（或边际收益）决定了企业的劳动力供给。