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标杆管理为现代绩效管理带来自我管理思想。（）
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标杆管理为现代绩效管理带来自我管理思想。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
标杆
自我管理
思想
时间：2024-06-12 09:46:34
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对员工而言，绩效是任务在数量、质量及效率等方面的完成情况（）
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360度考核法属于一种相对评估法。（）
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绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。（）
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行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。（）
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行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。（）
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结果导向评估法中包括行为锚定法。（）
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基于标杆管理的绩效考核的突出问题是强调短期目标。（）
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平衡计分卡可以发挥流程再造、持续改善的作用。（）
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差动保护的稳态不平衡电流与电流互感器励磁特性密切相关；电流互感器铁芯饱和后负载电流增大，使不平衡电流增大。（）
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电力系统振荡时，电流速断、零序电流速断保护有可能发生误动作。（）
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发电机定子绕组的单相接地故障比较普遍。如果接地电流在故障点引起电弧时，将使绕组的绝缘和定子铁心损坏，也容易发展成相间短路。因此，当接地电容电流等于或大于允许值时，应装设动作于跳闸的接地保护。（）
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电流速断保护的特点是以动作方向保证选择性的要求。（）
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电流速断保护动作值是按躲过相邻线路末端最大短路电流这一条件来整定的。（）
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功率方向继电器可以单独作为线路保护。（）