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行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。（）
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行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
绩效
素质
指标
时间：2024-06-12 09:46:29
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对组织而言，绩效是上级、同事对自己工作状况的评价。（）
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行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。（）
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结果导向评估法中包括行为锚定法。（）
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基于标杆管理的绩效考核的突出问题是强调短期目标。（）
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绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性。（）
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平衡计分卡可以发挥流程再造、持续改善的作用。（）
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差动保护的稳态不平衡电流与电流互感器励磁特性密切相关；电流互感器铁芯饱和后负载电流增大，使不平衡电流增大。（）
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当限时电流速断保护的灵敏系数不满足要求时，可采用过电流保护。（）
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电力系统振荡时，电流速断、零序电流速断保护有可能发生误动作。（）
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电流速断保护动作值是按躲过相邻线路末端最大短路电流这一条件来整定的。（）
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功率方向继电器可以单独作为线路保护。（）
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