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绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性。（）
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绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
前瞻性
成果
阶段
时间：2024-06-12 09:46:25
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利用关键事件访谈技术提取素质，并对员工素质等级进行评定，是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。（）
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基于标杆管理的绩效考核的突出问题是强调短期目标。（）
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平衡计分卡可以发挥流程再造、持续改善的作用。（）
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差动保护的稳态不平衡电流与电流互感器励磁特性密切相关；电流互感器铁芯饱和后负载电流增大，使不平衡电流增大。（）
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当限时电流速断保护的灵敏系数不满足要求时，可采用过电流保护。（）
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电力系统振荡时，电流速断、零序电流速断保护有可能发生误动作。（）
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发电机定子绕组的单相接地故障比较普遍。如果接地电流在故障点引起电弧时，将使绕组的绝缘和定子铁心损坏，也容易发展成相间短路。因此，当接地电容电流等于或大于允许值时，应装设动作于跳闸的接地保护。（）
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继电保护装置试验用仪表的精确度应为0.2级。（）
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继电保护的三误是误碰、误试验、误接线。（）
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距离Ⅲ段整定方式是：按躲过线路正常运行时的最小负荷阻抗整定，或与下一级线路距离Ⅱ、Ⅲ段配合，在灵敏性满足要求的条件下取其大者。（）
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限时电流速断保护与下一级线路电流速断保护在定值上和时限上均要配合，若选择性不满足要求，则要与下一级线路限时电流速断保护配合。（）