常见的绩效考核方法（），是指部门主管在日常管理工作中，注意记录影响绩效的关键事件，并据此评价员工的工作绩效的一种方法。
常见的绩效考核方法（），是指部门主管在日常管理工作中，注意记录影响绩效的关键事件，并据此评价员工的工作绩效的一种方法。
A.序列比较法
B.关键事件法
C.强制分布法
D.目标管理法
正确答案：B
Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 绩效 关键
时间：2024-05-29 22:24:35