将企业的战略目标层层细化和分解，形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是（）。
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将企业的战略目标层层细化和分解，形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法

正确答案：C

Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 指标体系 分解 时间：2024-05-29 22:24:14

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