常见的绩效考核方法（）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。
常见的绩效考核方法（）又称全视角考核法，即上级、同事、下属、自己和客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个较为全面、公正的评价。
A.目标管理法
B.360度考核法
C.KPI关键绩效指标法
D.平衡计分卡考核法
正确答案：B
Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 多维 评价者
时间：2024-05-29 22:24:32