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关键绩效指标法蕴含的一项重要的管理原理是（）
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关键绩效指标法蕴含的一项重要的管理原理是（）
A、二八原理
B、三七原理
C、四六原理
D、五五原理
E、三六原理
正确答案：二八原理
Tag：
原理
绩效
指标
时间：2024-04-24 21:48:28
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以岗位为基础的薪酬体系特点是（）
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最大限度地摆脱组织约束，在工作中主要要求随心所欲，其职业锚类型是（）
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