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以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是（）
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以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是（）
A、核查法
B、短文法
C、关键事件法
D、对比法
正确答案：关键事件法
Tag：
关键
事件
文法
时间：2024-04-22 16:50:18
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（）就是根据酒店的战略要求而精心设计的绩效指标体系。
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