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职能导向的人力资源管理组织模式好处是，它可以把每一份HR工作做得特别的精细，但是相应的缺点就是服务功能比较弱化，工作内容对外无法形成价值。（）
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职能导向的人力资源管理组织模式好处是，它可以把每一份HR工作做得特别的精细，但是相应的缺点就是服务功能比较弱化，工作内容对外无法形成价值。（）
正确答案：正确
Tag：
工作
导向
职能
时间：2024-04-02 14:20:03
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HRSSC发挥高效率的原因是将复杂的业务流程标准化，处理成“流线型”，而不是按照模块划分工作任务。（）
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