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当企业准备迅速从传统人力资源管理模式向HRSSC模式转变，可以采取的路径是一边设计流程，同时将流程集中至共享中心。（）
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当企业准备迅速从传统人力资源管理模式向HRSSC模式转变，可以采取的路径是一边设计流程，同时将流程集中至共享中心。（）
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时间：2024-04-02 14:20:01
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集团化企业可以随意安排全球共享服务中心和区域共享服务中心。（）
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HR三支柱是对传统人力资源管理职能模块的颠覆式创新，意味着人力资源工作人员不再按照职能模块进行分工。（）
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HRBP是进驻业务部门的人力资源管理者，是人力资源通才。（）
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在制定HRSSC选址决策时，企业应重点关注人才、基础设施和业务形态等因素，初期应尽量靠近总部，发展平稳后再迁移至其他地区。（）
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按照流程设定HRSSC的组织机构与岗位的最大优点是标准高效。（）
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人才服务只针对员工本人，只和工作相关（）
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HRSSC是劳动争议处理的责任人，决策人和费用的承担者（）
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所有城市的落户，均为个人向政府申请办理即可，无需企业参与（）
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如遇劳动争议必须外聘律师（）
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对HRSSC进行考核时，应侧重于对其服务水平和效果的考核与反馈。（）
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（）FH-V088FA现场应急接入设备：为现场的图像、有线电话、无线手机、数据等各类业务提供承载平台。
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（）电信业务是指在两个接入点之间传送信号的能力。
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（）GSM-R话音编码器的输出比特速率是64kbit/s。