A、万后芬

B、孟凡利

C、王起

D、张维迎

正确答案：C

2、下列不属于企业绿色管理5R原则的是（）

A、研究

B、消减

C、低碳

D、循环

正确答案：C

3、企业绿色管理5R原则中的RESERVE是指储备技术，更新换代。

A、正确

B、错误

正确答案：B

1、下列不属于企业绿色管理核心流程管理的是（）

A、绿色供应链管理

B、绿色人力资源管理

C、绿色制造

D、绿色营销

正确答案：B

2、下列不属于绿色制造的目的的是（）

A、环境负面影响小

B、资源利用率高

C、综合效益大

D、获取国家补贴

正确答案：D

3、绿色会计是围绕自然资源和社会资源耗费应该如何补偿这一主题开展的一门新兴会计学科。

A、正确

B、错误

正确答案：A

1、评估企业绿色管理贡献的方法不包括以下哪个选项（）

A、报告

B、排名

C、标准

D、绿色估价

正确答案：D

2、加拿大金融研究咨询公司与伊诺万斯投资策略评估顾问公司开发的绿色绩效排名榜单是

A、全球100强公司榜单

B、全球500强

C、企业社会责任榜单

D、胡润百富榜

正确答案：A

3、绿色管理可以促使企业合理利用资源，增强企业环保意识，提高企业竞争力。

A、正确

B、错误

正确答案：A

1.4拓展知识点：基于博弈论的企业实施绿色管理的动机分析

1、企业绿色管理行动是（）

A、雪堆博弈

B、囚徒博弈

C、智猪博弈

D、竞合博弈

正确答案：B

2、不是增加企业实施绿色管理的概率策略办法是（）。

A、降低政府检查成本

B、加大处罚力度

C、提高绿色补贴

D、增加绿色管理成本

正确答案：D

3、当绿色管理所带来的收益不大，且非绿色管理付出的成本较低的情况下，企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”，进而损害整个社会福利。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.1绿色人力资源管理是如何产生的？

1、工业革命产生的时代是（）

A、十八世纪下半叶和十九世纪

B、1840年

C、中世纪

D、大概是十八世纪中叶

正确答案：A

2、英国的工业革命的主要影响不包括（）

A、世界格局

B、思想观念

C、权力结构

D、社会结构

正确答案：C

3、伦敦的泰晤士治理案例是先污染后治理的典型案例

A、正确

B、错误

正确答案：A

1、企业价值观是黑色价值观的时代是（）

A、工业化中期

B、工业化初期

C、工业化晚期

D、后工业化时期

正确答案：B

2、德国学者魏茨查克提出了哪个概念（）

A、公地悲剧

B、恩格尔系数

C、生态包袱

D、弹性系数

正确答案：C

3、地大物博，人口众多是我国的具体国情，说明我国的资源人均拥有量比较大

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.2什么是绿色人力资源管理？