首页
人力资源质量开发包括（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资源质量开发包括（）。
A、自我开发
B、培养性开发
C、使用性开发
D、政策性开发
正确答案：ABCD
Tag：
政策性
人力资源
自我
时间：2024-03-21 11:29:21
上一篇：
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
下一篇：
公文处理：
相关答案
1.
公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些？
2.
计点评分法：
3.
人力资源激励：
4.
公共部门人力资源招募与选录的程序是什么？
5.
人员核查法中的人事登记表描述的是个人的技能，而人员替换图描述的是可以胜任组织中关键职位的个人的情况。（）
6.
绩效考核：
7.
重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后，过几天再对他们进行同一测试，然后得出两次测试结果之间的相关程度，这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。（）
8.
晕轮效应是指考核主体依据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。（）
9.
人力资源：
10.
工作分析：
热门答案
1.
在职人员培训是组织中最常见、培训内容体系最为稳定的一类培训。（）
2.
绩效工资是事业单位收入分配中机动的部分，占事业单位工作人员工资的比重较大，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。（）
3.
绩效工资的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资。（）
4.
培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因，以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。（）
5.
公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则？
6.
传统的“官本位”的价值评价使得公职人员必然以行政激励和道德激励为主。（）
7.
公共部门人力资源规划有哪些作用？
8.
360度绩效考核：
9.
评价中心多由规模较大的组织用于招募关键职位人员，也包括应届毕业生。如果评价中心能有效地向组织输入所需的人才，那么整个招募过程产生的费用就比较划算。（）
10.
面谈模拟：