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晕轮效应是指考核主体依据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。（）
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晕轮效应是指考核主体依据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。（）
正确答案：
Tag：
绩效
周期
效应
时间：2024-03-21 11:28:27
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人力资源：
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