不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（）的劳动。

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A、第四级体力劳动强度

B、第二级体力劳动强度

C、第三级体力劳动强度

D、第五级体力劳动强度

正确答案：第四级体力劳动强度

Tag：劳动强度体力井下时间：2024-03-20 22:29:54

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1.根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
2.根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
3.根据《劳动法》规定，可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（）。
4.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（）。
5.某技术有限公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，主要内容为：本企业因生产经营需要，招聘员工20名，条件为：大专以上文化程度，35岁以下，限本市城镇户口，身体健康，男女不限，经笔试面试合格后录用为本单位正式职工，月工资3500至4000元。
6.2010年5月陈某已经满16岁了，初中毕业后陈某外出打工。陈某先欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。陈某只好回家休息一年，2011年5月，陈某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将陈某收下，直到2013年1月陈某才离开矿山，在此期间，陈某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，某矿也就没有再履行其他任何手续。试分析：上述案情中有哪些不合法之处？
7.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（）。
8.某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。试分析：1.该公司的做法是否合法，为什么。2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。
9.某厂为了按时完成季度任务，组织职工加班，要求职工每天在工作8小时之后再继续工作3小时，连续两周不休息；对于不愿意加班的职工扣发当月全部奖金和工资的20%。后经该厂职工举报，劳动监察机构经过调查，确认情况属实。试分析：劳动监察机构应当按照什么程序来处理某厂的违法行为？
10.2004年5月8日，某地劳动监察机构接到群众举报，声称某农机制造厂存在强令工人危险作业的情况，且不按照规定为职工缴纳社会保险费。在进入现场调查受阻后，5月20日，监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书》，并要求该厂10日内提交书面答复。直到6月5日监察机构仍未收到该厂的任何答复。于是，6月10日，1名监察员身临现场，匆忙之间忘带了证件，于是在未出示证件的情况下开始调查。经查确认该厂有违法行为，于是当日即登记立案。经过调查，劳动行政部门于7月1日制作了处罚决定书，7月15日送达被处罚单位。试分析：上述各行