某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。试分析：1.该公司的做法是否合法，为什么。2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。

正确答案：1.该公司的做法违反了《劳动法》的规定。《劳动法》第13条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”本案中，该公司内定的招工条件中，提高了对妇女的录用标准，侵犯了妇女的平等就业权。2.根据《劳动法》第95条的规定，对该公司的违法行为应由劳动行政部门责令改正，并处理罚款