首页
根据公务员法，调研员职级序列中级别最低职级的是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
根据公务员法，调研员职级序列中级别最低职级的是（）。
A、一级调研员
B、副二级调研员
C、三级调研员
D、四级调研员
正确答案：D
Tag：
职级
序列
公务员法
时间：2024-03-20 22:14:37
上一篇：
下列不属于公务员主管部门的是（）。
下一篇：
综合管理类公务员中最高级别是（）。
相关答案
1.
品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位、职务、职权。
2.
公务员领导职务层次有（）个。
3.
与之前的公务员法对比，新公务员法其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
4.
公务员的级别与职务之间是一一对应的关系。
5.
以下不属于品位分类主要考虑的因素是（）。
6.
以下不属于我国公务员范围的是（）。
7.
新《中华人民共和国公务员法》的施行日期是（）。
8.
下列属于公务员范的是（）。
9.
实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。
10.
机关与聘任制公务员之间的聘任合同，既可以是书面合同，也可以是口头合同。
热门答案
1.
选任制公务员是通过选举方式任职，在选举结果生效后还要经过上级领导任命，才能当选职务。
2.
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括
3.
公共部门的机构膀肿、人员庞杂，人工成本巨大，其中的原因非常复杂，包括体制、历史、文化、管理者的“经济人“属性、公共管理的特殊性等多个方面，但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源规划了。（）
4.
职位分类制度
5.
公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）
6.
品位分类的最大特点是“因事设人＂，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
7.
公务员的薪酬结构应以主资收入为主体，以冲贴为补充。（）
8.
公共部门人力资源规划具有哪些作用？
9.
公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只不超过两级。（）
10.
各国公共人事制度共同的发展趋向是什么？