首页
公务员领导职务层次有()个。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
公务员领导职务层次有()个。
A、6
B、8
C、10
D、12
正确答案:C
Tag:
公务员
层次
时间:2024-03-20 22:14:34
上一篇:
与之前的公务员法对比,新公务员法其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”,实行职务系列与职级系列并行。
下一篇:
品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位、职务、职权。
相关答案
1.
公务员的级别与职务之间是一一对应的关系。
2.
以下不属于品位分类主要考虑的因素是()。
3.
以下不属于我国公务员范围的是()。
4.
新《中华人民共和国公务员法》的施行日期是()。
5.
下列属于公务员范的是()。
6.
实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力,是我国公务员管理的首要目标。
7.
机关与聘任制公务员之间的聘任合同,既可以是书面合同,也可以是口头合同。
8.
选任制公务员是通过选举方式任职,在选举结果生效后还要经过上级领导任命,才能当选职务。
9.
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括
10.
公共部门的机构膀肿、人员庞杂,人工成本巨大,其中的原因非常复杂,包括体制、历史、文化、管理者的“经济人“属性、公共管理的特殊性等多个方面,但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源规划了。()
热门答案
1.
职位分类制度
2.
公共部门人力资源合理流动,必须遵循()
3.
品位分类的最大特点是“因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()
4.
公务员的薪酬结构应以主资收入为主体,以冲贴为补充。()
5.
公共部门人力资源规划具有哪些作用?
6.
公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只不超过两级。()
7.
各国公共人事制度共同的发展趋向是什么?
8.
试述工作分析的程序。
9.
公共部门人力资源生态环境:
10.
合同监控约束